[한글]제1장 서론
제2장 남북 경제교류협력 동향
제1절 물자교역
제2절 위탁가공교역
제3절 경제협력사업
제4절 시사점
제3장 북한 노동력 실태
제1절 북한의 노동정책
제2절 북한 노동력 실태
1. 북한 노동력 현황
2. 노동관련법규
제3절 북한의 사회복지 제도
1. 사회보장제도
2. 사회복지시설
3. 사회보험
제4절 북한의 자본주의 인식변화
제5절 북한 노동자의 자본주의 경험
1. 자본주의적 생산양식의 발달
2. 기업자주권 강화를 위한 새로운 무역체계
3. 경제관리 개선조치 시행
4. 특별행정구 지정
제4장 남북경협 노동인력 인사관리 방향
제1절 남북경협사업 사례
1. KEDO-북한간 노무계약
2. 개별기업 사례
3. 평가
제2절 중국진출 한국기업의 노사관계 분석
1. 중국의 경제개혁
2. 중국의 기업개혁
3. 중국진출 한국기업의 현지 노무관리 현황
4. 평가 및 시사점
제3절 효율적 인사관리의 기본방향
1. 기업의 책임운영제 정착
2. 인력관리의 자율성 확보
3. 인재육성체계 구축
4. 품질관리 인사지향
제4절 세부관리방향
1. 필요한 노동력의 명확화
2. 근로계약의 유연화
3. 임금지급
4. 노동보호
5. 교육훈련
6. 파견인력에 대한 교육강화
7. 현지인 통제메커니즘의 변화
제5장 요약 및 결론
참고문헌
Abstract
[영문]